6月14日，雨水洗涤过的石家庄天空湛蓝，我校一年一度的校园招聘会火爆开场。招聘会9点正式开幕，8点左右，校园内预留的160个车位和200个摊位已全部满额。企业家和同学们的职场沟通迫不及待地提前开始了。

为把本次招聘会做精做好，学校采取了两前两后的贯连式服务举措。在招聘会前一是开展了就业实习季德育主题月活动，为学生从校园生活到就业实习的平稳过度进行了广泛的教育和宣传；二是安排了多场求职面试培训辅导，提高了学生的面试和应聘能力。招聘会举办期间，学校一方面安排专场招聘，提供二次面试的服务，帮助更多用人单位和学生加深了解，达成共识。另一方面做好数据统计工作，对招聘会用人单位分布，岗位情况、签约情况进行统计分析，实时进行信息发布，让学生做到心中有数，有的放矢。

招聘会持续一天，有近两百家知名企业参会，为1600多名学生提供1800个实习就业岗位。

为持续提升就业工作质量，学校近年来不断在四个方面寻求新突破。一是就业指导循序渐进，贯穿学业始终。二是严把企业质量关，做好年度人才大集。企业规模、企业效益、专业契合度、企业信誉度等都是学校关注的重点。三是搭建多种平台，升级就业工作水平。开通“学生就业与校友发展”微信公众号，全年不间断提供就业指导和服务，认真落实创业政策，为众多毕业生提供了自主创业的平台和技术支持。专门开设“校友班”、“校友论坛”，拓展了传统的订单培养。

现代职业教育强调服务需求、就业导向，2015年起，我校启动了本校独创的“双证菜单式”培养模式和“全天候德育工程”，学生风貌焕然一新，这些将由校长颁发毕业证、职业负责人签发“职业推荐证”的第一批“双证菜单”模式培养下的学生，经过“品德修养、职业知识、职业技能、职业操守”的层层选拔，将亮相2017年招聘大集，新的“供需两旺”更值得期待。